ISO 14001 och ISO 9001-certifiering för andra året i rad
Sätter standarden för HR-excellens
Minnovation är stolta över att för andra året i rad ha erhållit certifieringar för de prestigefyllda standarderna ISO 14001 och ISO 9001.
Denna prestation understryker företagets orubbliga engagemang för både hållbarhet och kvalitetsledning och befäster dess roll som en ledande aktör inom leveransen av exceptionella HR-lösningar.
ISO 14001-certifieringen belyser Minnovations fokus på miljöansvar genom att integrera hållbara metoder i sin verksamhet. Samtidigt återspeglar ISO 9001-certifieringen företagets åtagande att upprätthålla robusta kvalitetsledningssystem som säkerställer att kunder får tillförlitliga, effektiva och högkvalitativa HR-tjänster. Tillsammans exemplifierar dessa certifieringar Minnovations förmåga att konsekvent överstiga internationella standarder.
”Att uppnå dessa certifieringar för andra året i rad är ett bevis på vårt teams engagemang, innovation och orubbliga strävan efter excellens,” säger Matthias Hammar, VD för Minnovation. ”Det bekräftar vårt uppdrag att erbjuda tjänster som prioriterar hållbarhet samtidigt som vi håller oss till de högsta globala kvalitetsnormerna.”
Minnovations lösningar är utformade för att möta de ständigt utvecklande behoven hos företag världen över och erbjuder omfattande HR-tjänster som hanterar moderna arbetskraftsutmaningar med fokus på hållbarhet. Kunder drar nytta av internationellt erkända, fullt integrerade HR-lösningar som effektivt stödjer deras strategiska mål.
Företaget uttrycker sin djupa uppskattning till sina lojala kunder och engagerade teammedlemmar för deras förtroende och samarbete i att forma framtiden för HR. När Minnovation blickar framåt förblir det engagerat i att höja branschens standarder och leverera exceptionellt värde genom professionalism och innovation.
Gasellföretag för tredje året i rad
Vi är glada att meddela att Minnovation International AB har utsetts till Gasellföretag för tredje året i rad och rankad som 8 snabbast växande företag i Stockholm.
Denna utmärkelse speglar verkligen det hårda arbete, den innovation och det engagemang som vårt team bidrar med varje dag.
Att vara ett Gasellföretag innebär att Minnovation erkänns som ett av de snabbast växande och ekonomiskt starkaste företagen i Sverige. Gasellutmärkelserna, som delas ut årligen av Dagens Industri, ges till företag som uppvisar exceptionell tillväxt samtidigt som de bibehåller lönsamhet och stark ekonomisk hälsa. Detta är ingen liten bedrift, och att vi har nått denna prestigefyllda utmärkelse för tredje året i rad är ett bevis på hela vårt teams styrka och vision.
VD uttalande
I en kommentar om denna framgång delade vår VD, Mr. Hammar:
"Jag kunde inte vara stoltare över vad vårt team har åstadkommit. Att bli utsett till Gasellföretag för tredje gången är inte bara ett tecken på vår tillväxt, utan också på den exceptionella talangen och passionen som finns inom Minnovation. Varje individ i vårt företag har bidragit till denna framgång, och tillsammans har vi skapat något riktigt speciellt. Denna utmärkelse ger oss motivation att fortsätta att innovera och excellera i allt vi gör."
En väg till fortsatt tillväxt
Årets utmärkelse är särskilt betydelsefull då Minnovation har expanderat till nya marknader och ytterligare befäst sin position som en av de ledande HR-tjänsteleverantörerna i Norden. Vårt fokus på att leverera förstklassiga bemanningslösningar har gjort att vi vuxit snabbt samtidigt som vi har upprätthållit de högsta standarderna för kvalitet och service.
Som företag är vi engagerade i att tänja på gränser och hitta nya sätt att tjäna våra kunder. Under 2023 stärkte vi vårt tjänsteutbud inom den gröna energisektorn – en nyckelindustri där vi framgångsrikt har placerat ett stort antal högt kvalificerade yrkespersoner.
Framtidsutsikter
När vi firar denna milstolpe ser vi också framåt. Vägen framåt kommer utan tvekan att innebära utmaningar, men vi är säkra på vår förmåga att hantera dem. Vi tror att nyckeln till vår framtida framgång ligger i vår förmåga att vara flexibla, arbeta tillsammans och hålla kommunikationen i centrum för allt vi gör. Vårt teams motståndskraft och anpassningsförmåga har varit avgörande för att vi ska kunna nå våra mål, och vi kommer att fortsätta att förlita oss på dessa styrkor när vi går vidare.
10 frågor till vår VD Matthias Hammar
Från och med början av detta år har Minnovation seglat med en ny visionär och erfaren kapten vid rodret – Matthias Hammar.
Vi hade nyligen nöjet att sitta ner med honom för en kort intervju för att få insikter om hans förväntningar på företaget, hans perspektiv på branschtrender och hans ledarstil som VD.
Missa inte den här möjligheten att träffa vår unika ledare och upptäcka framtiden för HR-tjänster!
Integration är en av grundbultarna
Integration är en av dem viktigaste grundbultarna för vår verksamhet, säger grundare och president Min Li-Danielsson. Vi rekryterar personal från hela asien och från europeiska länder både med nationell och internationella kompetenser.
För oss är det viktigt att våra anställda känner sig hemma på sin nya hemort, detta ur ett långsiktigt perspektiv både för våra kunder men även för hela den gröna industriomställningen i Europa. Därför erbjuder vi ett 'all inclusive-paket' för dem som söker anställning hos oss på Minnovation, internationellt är det främst specilister inom områden det är brist på i Sverige. Vi fungerar som en navigerings och- supportfunktion mellan näringsliv, föreningsliv och ärenden mellan olika myndigheter. Detta för att man snabbt ska känna sig tillrätta och en del av vårt samhälle, säger Min.
Min Li-Danielsson kommer ursprungligen från Kina och har erfarenheten från över 20 år inom olika HR-funktioner på stora internationella företag. Den efterfrågade kompetensförsörjningen kopplat till internationella kontakter över världen planterade idén att nationellt och internationellt rekryteringsarbete kan bli mycket mer effektiviserat. Minnovations utveckling har överträffat alla förväntningar med ett team som gör det möjligt.
Ovan ser ni bilden när Min Li- Danielsson fick ta emot priset som Sveriges supergasell 2022 tillsammans med VD Peter Åberg och arbetsmarknads och- integrationsminister Johan Pehrson från regeringen.
Photo: Oscar Olsson
Möt en av våra stjärnor, Nelson!
Nelson är ansvarig för den övergripande serviceleveransen till våra kunder med exempelvis löner, förmåner, skatt och mycket mer.
Med sig i bagaget har Nelson över 20 års erfarenhet av att arbeta inom HR, IT och M&A inom olika branscher som telekommunikation, läkemedel och konsumentvaror. Här kände Nelson att han ville ha en nystart; en arbetsplats där han kunde använda sin expertis för att hjälpa människor att växa och lyckas - vilket han hittade på Minnovation International AB.
- Det bästa med Minnovation är att arbeta med ett energiskt team och hjälpa kunder att utöka sin verksamhet till nordiska länder. Kunder med olika bakgrunder och branscher - alla med olika utmaningar.
- Nelson förklarar, det finns många regler och förordningar att tänka på när man arbetar med anställning i hela EU. Men det utmanar både vår kunskap och expertis vilket vi lär och utvecklas av.
Och på samma sätt som Nelson siktar på en personlig utveckling, siktar han på att Minnovation ska växa:
- Mitt mål är att fortsätta bygga kompetenta team och möjliggöra vår fortsatta tillväxtresa. För alla som vill komma in på den nordiska marknaden kommer vi att vara deras förstahandsval.
Är du intresserad av hur vi kan hjälpa ditt företag att växa, läs mer på länkarna eller kontakta oss på
Den gröna industrin i norra Sverige – nu med över 300 anställda
Är du nyfiken på hur årets supergasell vinnare fungerar i praktiken? Låt oss ta det gröna industriomställningen i norra Sverige och Skellefteå som ett exempel, där vi idag har 250 anställda.
Idag har Minnovation personalpartner blivit en avgörande del för den gröna industriomställningen då vi tillhandahåller bemanning och rekrytering till våra kunder inom tillverknings-, istallations och hälsovårdsindustrin. Vi fungerar som ett personalföretag men känns helt enkelt som en kollega på företagens HR-avdelning. Från stöttning med all nödvändig samhällskontakt för att få igång verksamheten och för att personalen ska få dem bästa förutsättningarna till en permanent omlokalisering i samhället. Utöver detta så hjälper vi våra internationella kunder med praktiska delar som behöver utföras av ett företag med kontaktvägar i Sverige, det kan vara allt från att hjälpa de anställda med att etablera bankkonton till att hantera frågor inom arbetsmiljö och- arbetsrätt.
Har du frågor om hur vi arbetar och vill veta mer? Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa just ditt företag med kompetensförsörjningen lokalt.
Vinnare av supergasell - vi är väldigt stolta!
Det är fantastiskt! Vi har utsetts till Sveriges snabbast växande företag och har nu tilldelats utmärkelsen ( Årets supergasell ) av Dagens industri. Vår VD Peter Åberg sammanfattar nedan varför vi har lyckats så bra som rekryterings och- bemanningsföretag, och han visar även på hur Minnovations hållbara affärsmodell skapar största möjliga värde för både företaget och kunderna.
Vi har ökat vår försäljning med över 2500% under de senaste fyra åren och i år fördubblar vi vår försäljning. För att uppnå exceptionella resultat krävs mod, intensiv planering, ledarskap och teamutveckling tillsammans med tydliga ekonomiska mål.
Genom kraften i utarbetade hållbara rekryteringstjänster bidrar Minnovation till en hållbar framtid.
Vi kontaktas av kunder över hela världen, varav många är stora industriföretag och som VD är jag stolt över att leda vårt team med stort fokus på ledarskap , försäljningning, kvalitetsutveckling och lönsamhet.
Att få olika kulturer i företaget att samarbeta och nå gemensamma mål är ett stort steg för framgången där teamet är nyckeln till vår framgång.
Vi arbetar hårt med att utveckla våra rekryterings- och bemanningstjänster på Minnovation. Vår affärsmodell är att skapa största möjliga värde för våra kunder och detta uppnås med en ansvarsfull personalledning och resurseffektivitet. Minnovation International AB har idag en uppförandekod enligt nedan:
Ansvar - Vi tar ansvar för varandra, kommande generationer och naturen. När vi tar ansvar, lär oss mer och har roligt gör vi ett bättre jobb.
Suveränitet - Vi strävar alltid efter att överträffa förväntningarna genom att förbättra oss själva, våra produkter och våra tjänster för att skapa en hållbart lönsam och förnybar framtid.
Respekt - Vi respekterar våra kollegor, kunder och affärspartners vilket för oss är en självklarhet. Att behandla människor som jämnställda och visa ömsesidig respekt främjar samarbete och gör att vi utvecklas - som människor och som företag.
Intervju med internationell medarbetare
Minnovation fick möjlighet att genomföra en intervju tillsammans med en av våra anställda som kom till Skellefteå i februari månad 2021. Hur en omlokalisering till norra Sverige kan se ut från Turkiet mitt i vintern och under en pågående pandemi.
Frågor vid intervju:
Hur länge har du arbetat för Minnovation i Sverige?
- Sedan februari månad 2021, så snart två år som anställd i Skellefteå.
Hur upplever du Sverige som land att börja arbete i?
- När jag tog anställning och kom till norra Sverige, i början av en pandemi - så var det lite svårt. Idag är det enklare.
Vad har varit svårigheterna med olika myndigheter?
- Med tanke på situationen i Ukraina blev det svårt med förlängningen av mitt arbetstillstånd - vilket Minnovation hjälpte mig med.
Hur har Minnovation fungerat som en navigerings / supportfunktion för dig sedan du kom till Skellefteå?
- När det har behövts så har Minnovation hjälpt mig bra, senaste gången var när banken låst mitt konto hos dem och hänvisade mig att skicka ett brev till Stockholm och det var på en fredag. Då följde Minnovation mig till den lokala banken och löste den situationen så mitt konto öppnades igen. Det är jag mycket tacksam för.
Gillar du den nordiska vintern med norrskenet?
- Efter snart tre vintrar så har jag inte varit lyckosam nog att se det ännu, tyvärr.
Vad har varit det bästa med att arbeta för Minnovation?
- Att få hjälp med all dokumentation, möjligheten att arbete i Sverige och stöttningen jag fått lokalt när det har behövts.
Rekommenderar du andra att arbeta för Minnovation?
- Ja, det gör jag. Det är en möjlighet jag rekommenderar till andra.
Om du är intresserad av vad Minnovation kan ha för tjänster som passar dig,
Minnovation i samarbete med Yrkeshögskolan i Skellefteå
Minnovation ingår i ledningsgruppen för tre utbildningar hos Yrkeshögskolan i Skellefteå
Arbetet omfattar ledningsarbete inom följande utbildningar:
- Produktionstekniker automatiserade tillverkningsprocesser
- Produktionstekniker digitalisering och datorstödda tillverkningsmetoder
- Processtekniker underhåll och driftsäkerhet
Företag som representerar ledningsgruppen
Northvolt
Teknikföretagen
Minnovation
Plastex
Nymek
Adecco
Franke Futurum
Trelleborg
ABB
Boliden
Wipro
Latitude 64
Träbransch Norr
- Vi är glada för erbjudandet från Yrkeshögskolan, både som en framåtlutad aktör inom näringslivet när det kommer till bemanning och rekrytering men även som en avgörande pusselbit för kompetensförsörjningen inom den gröna industriomställningen i Europa och speciellt norra Sverige. Vi vet vad som efterfrågas från våra kunder och hur företagen kan arbeta långsiktigt för att nå en hållbar tillväxt, säger Jens Pihlblad, marknadschef Minnovation.
