Det är fantastiskt! Vi har utsetts till Sveriges snabbast växande företag och har nu tilldelats utmärkelsen ( Årets supergasell ) av Dagens industri. Vår VD Peter Åberg sammanfattar nedan varför vi har lyckats så bra som rekryterings och- bemanningsföretag, och han visar även på hur Minnovations hållbara affärsmodell skapar största möjliga värde för både företaget och kunderna. 

Vi har ökat vår försäljning med över 2500% under de senaste fyra åren och i år fördubblar vi vår försäljning. För att uppnå exceptionella resultat krävs mod, intensiv planering, ledarskap och teamutveckling tillsammans med tydliga ekonomiska mål.

Genom kraften i utarbetade hållbara rekryteringstjänster bidrar Minnovation till en hållbar framtid.

Vi kontaktas av kunder över hela världen, varav många är stora industriföretag och som VD är jag stolt över att leda vårt team med stort fokus på ledarskap , försäljningning, kvalitetsutveckling och lönsamhet.

Att få olika kulturer i företaget att samarbeta och nå gemensamma mål är ett stort steg för framgången där teamet är nyckeln till vår framgång.

 

Vi arbetar hårt med att utveckla våra rekryterings- och bemanningstjänster på Minnovation. Vår affärsmodell är att skapa största möjliga värde för våra kunder och detta uppnås med en ansvarsfull personalledning och resurseffektivitet. Minnovation International AB har idag en uppförandekod enligt nedan:

Ansvar – Vi tar ansvar för varandra, kommande generationer och naturen. När vi tar ansvar, lär oss mer och har roligt gör vi ett bättre jobb.

Suveränitet – Vi strävar alltid efter att överträffa förväntningarna genom att förbättra oss själva, våra produkter och våra tjänster för att skapa en hållbart lönsam och förnybar framtid.

Respekt – Vi respekterar våra kollegor, kunder och affärspartners vilket för oss är en självklarhet. Att behandla människor som jämnställda och visa ömsesidig respekt främjar samarbete och gör att vi utvecklas – som människor och som företag.